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Fachanwälte für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Düren, Euskirchen und Köln, Spezialisten auch für Wettbewerbsverbote, Arbeitsrecht bei Insolvenz, Berufsunfähigkeit im Versorgungswerk

Unser Stolz: So bewerten uns unsere Mandanten!

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Oliver Derkorn, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht

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Mein Arbeitgeber ist pleite ...

Nicht nur Menschen sterben. Auch kein Unternehmen besteht ewig. Und so wie der Tod oft plötzlich kommt, so überraschend kommt manchmal der Moment, wo der Unternehmer weniger Geld hat, als er zum Weiterleben bräuchte: Er ist zahlungsunfähig, in der Fachsprache: insolvent.

Die Insolvenz im Arbeitsrecht

Welche Ansprüche haben nun die Mitarbeiter?

Die Fragen zur Insovlenz und Arbeitsrecht sind so komplex, dass wir hier nicht mehr unsere Homepage aktualisieren. Unter http://www.insolvenz-arbeitsrecht.de/index.html stellen wir ausführlich die einzelnen Problemkreise dar:

Für die rückständigen Löhne der letzten drei Monate tritt das Arbeitsamt ein und zahlt diese zu 100 % als Insolvenzgeld aus.

Fachwanwalt für Arbeitsrecht in Düren Euskirchen Köln Dr. Kunzmann spezialist für Wettbewerbsverbote und Insolvenzen

Dr. Walter Kunzmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Besonders gelobt von Mandanten für seine Erfolge gegen den Insolvenzverwalter

Ab dem ersten Tag, an dem keine Arbeit mehr geleistet wird, ist der Mitarbeiter arbeitslos. Er hat einen Anspruch auf Arbeitslosengeld, sobald er sich persönlich beim Arbeitsamt meldet und die Leistung beantragt. Oft fragen selbst Mitarbeiter des Arbeitsamts nach der Kündigung. Die ist nicht erforderlich. Arbeitslosengeld ist auch zu erhalten, wenn das Arbeitsverhältnis noch besteht. Arbeitslos ist bereits, wer nicht beschäftigt wird.

Deshalb ist es vielleicht ein Fehler, wenn der Arbeitnehmer nun selbst kündigt. Mit einer fristlosen Eigenkündigung in der Insolvenz verliert der Arbeitnehmer viele seiner Rechte.

Wenn ein Betriebsrat besteht, so kann er auch den Insolvenzverwalter zwingen, einen Sozialplan in der Insolvenz aufzustellen. Viel Widerstand ist dann nicht zu erwarten, siehe Betriebsrat und Insolvenz.  

Das Thema Arbeitsrecht in der Insolvenz

Das Thema Arbeitsrecht in der Insolvenz ist so komplex, dass wir ihm eine eigene Präsenz im Internet geschaffen haben. Wer sich ausführlicher mit diesem Thema beschäftigen möchte, möge sie besuchen: hier der Link:

Arbeitsrecht und Insolvenz

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Haben Sie ein Problem, bei dem wir Ihnen vielleicht helfen können?

Dann sollten wir am besten telefonieren, und klären, ob und wie wir Ihnen helfen können! So ein Vorgespräch kostet nichts!

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Abweichende Meinung? - Gerne!

Sollte irgend jemand einen Fehler auf dieser Homepage finden, sollte jemand der Ansicht sein, unsere Darstellung sei zu tendenziös und zu kritisch eingestellt, sollte gar jemand sich beleidigt oder verleumdet fühlen (was niemals unsere Absicht war und ist), so bitten wir ihn, sich umgehend an uns zu wenden und in die Diskussion einzusteigen. Wir freuen uns über jede Resonanz, gerade auch über kritische Reaktionen. Und wir überprüfen unsere Standpunkte ständig und hören gerne andere, hoffentlich neue Argumente.

Wichtiger Hinweis für Beiträge zum Thema Recht im Internet

- angelehnt an die Hinweise der deutschen Wikipedia zu Rechtsthemen.

Unsere Beiträge im Internet dienen der allgemeinen Information, nicht der Beratung bei individuellen rechtlichen Anliegen. Allein aufgrund der Tatsache, dass das Recht sich ständig ändert, können unsere Beiträge nie zu 100 % richtig sein. Was gestern noch absolut zutreffend war, mag heute durch ein Urteil eines Gerichts oder durch den berühmten Federstrich des Gesetzgebers abgrundtief falsch geworden sein.

Auch wenn die Autoren ständig darum bemüht sind, Beiträge zu verbessern, ist es möglich, dass Aussagen unrichtig, unvollständig, verfälscht, veraltet oder noch nicht gültig sind.

Verwenden Sie Informationen aus dem Internet, von dieser oder von anderen Seiten, keinesfalls für rechtliche Einschätzungen und zur Grundlage wichtiger Entscheidungen, ohne zusätzlich sachkundigen Rat eingeholt zu haben.

Wenden Sie sich wegen Ihres Anliegens an einen Anwalt, einen Interessenverband oder an eine Beratungsstelle. Diese haften für Fehler und haben in der Regel auch eine Haftpflichtversicherung, die für solche Schäden eintritt. Wer meint, er könne sich solchen Rechtsrat aus finanziellen Gründen nicht erlauben, kann sich zuvor einen Berechtigungsschein für Beratungshilfe beim zuständigen Amtsgericht besorgen.

Beachten Sie, dass in vielen Rechtsangelegenheiten Fristen laufen, deren Versäumen Ihnen zum Nachteil gereichen kann. Diese Fristen können oft sehr kurz sein. Es gibt Maßnahmen, die müssen "unverzüglich" ergriffen werden. "Unverzüglich" heißt nach der gesetzlichen Definition: ohne jegliches schuldhaftes Zögern. Bereits Fahrlässigkeit genügt als Schuld.

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